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南京市第一医院

三甲 综合医院

(南京医科大学附属南京医院)

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第一医院力求打造国家典范医院,加强行政后勤管理

发布时间:2015-09-25 10:34:23 编辑:徐涛 1164人关注 我要评价

近年来,南京市第一医院不断的调整,加上院领导部门换届,行政后勤工作部门进行了一系列的轮换调整。继新任领导上任之后,要求本院全体工作人员树新风,建立新形象,改陋习。现如今,经过一系列的调整后,各个部门正在转变原有的工作作风以及不断的提高现有的工作效率。

自从新领导上任之后,工作重心一直围绕着抓行政管理开展。院长强调,管理就是生产力,执行力才能提高医疗服务效率。真正能够对医院好的风气应该去学习,对于倚老卖老的一些人员,应该予以劝退或开除。院长要求行政后勤等次要职能部门要快速的改变工作作风。

改变现有的服务方式,态度。生活工作作风一起抓。无论在任何情况下,都必须去了解目前医院和患者有什么困难,有什么需求。充分的发挥自己的工作能力,提高全院整体工作效率。

院长不仅仅在会议当中指出,更专门安排了特殊的部门每天检查行政后勤人员到岗的详细情况,每月通过绩效和出勤来合理的分配奖惩制度。经过半年的努力,南京第一医院行政后勤部门已经发生了翻天覆地的变化。

那么以上就是本院加强后勤管理的方案方针的详细解读了,党团建设如果广大患者有对该部门更好的建议,可以联系院长办公室进行提出。如遇到什么问题,需要投诉也可以联系本站。最后,诚挚的祝愿所有患者都能在本院愉快的就医,快速的康复。

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